Fecha de apertura
09/11/2023 11:00
Fecha de cierre de consultas
03/11/2023 17:00
CPP HORAS DE TESTING DE SOFTWARE
Proveedor Adjudicado: Nerafox SA ( These )
Ceibal, persona pública no estatal creada por Ley 18.640, es el centro de innovación educativa con tecnologías digitales del Estado Uruguayo, al servicio de las políticas públicas educativas. Promueve la integración de la tecnología a la educación con el fin de mejorar los aprendizajes e impulsar procesos de innovación, inclusión y crecimiento personal. En este contexto, el CENTRO CEIBAL, convoca a Concurso Público de Precios, a efectos de la contratación de HORAS DE TESTING DE SOFTWARE
Pliego General PrórrogaLeer más
Buenas tardes estimados, respecto a los requisitos de presentación, aparte de los referidos y los anexos indicados en el pliego de condiciones, nos podrían confirmar si ¿es necesario la presentación de una propuesta técnica? Desde ya muchas gracias por la aclaratoria
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Buenos días, como se especifica en el pliego : “La evaluación técnica de los oferentes será en base al cumplimiento de las especificaciones obligatorias para la prestación del servicio (sección 4).”
No se requiere la presentación de una propuesta técnica.
Saludos.
Respuesta realizada el 08/11/2023 10:05
Estimados,
Solicitamos para el correcto armado de la propuesta una prorroga de 10 días hábiles, con nueva fecha de apertura el jueves 9 de noviembre.
Aguardamos su respuesta,
Muchas gracias
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Se dio prórroga. Slds.
Respuesta realizada el 03/11/2023 13:16
Pregunta 6
Dada la cantidad de cartas de clientes para avalar las experiencias que requieren mucha especificidad de los trabajos realizados (los cuales no contábamos previo a este llamado dada su especificidad), y que se dieron dos semanas de la publicación del llamado hasta el acto de apertura, solicitamos una prórroga de por lo menos una semana.
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Se dio prórroga. Slds.
Respuesta realizada el 03/11/2023 13:14
Debemos completar la matriz de requerimientos?
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Se deberán completar todas las matrices solicitadas en la sección 4.2 Presentación de ofertas (con los anexos mencionados). Slds.
Respuesta realizada el 30/10/2023 15:12
En la pregunta 16 mencionan que se analizarán los CV tanto de rol fijo como back up. Esto hace referencia a las tablas mencionadas en pliego para el detalle de experiencia o podemos/debemos presentar un CV extendido por cada integrante?
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Completando las tablas con la experiencia (y detallando las personas que integran el equipo) es suficiente.
No hace falta adjuntar el CV de cada persona.
Tampoco es obligatorio presentar datos del rol fijo y del back up. Eso queda a discreción de cada oferente.
Saludos
Respuesta realizada el 27/10/2023 10:16
La licitación contempla la presentación de empresas extranjeras. Abstracta tiene empresa constituida en UY y en EEUU. Ceibal, tiene alguna preferencia en cuanto al país de procedencia en este caso? O es sería lo mismo presentarnos con cualquiera de las dos? Gracias.
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La empresa oferente deberá cumplir con los requerimientos del pliego. Atentamente.
Respuesta realizada el 24/10/2023 15:57
Pregunta 5
En el pliego se indica que la modalidad podría ser remota o in situ..(pag. 3)
¿Todo el equipo propuesto potencialmente podría trabajar in situ o podría haber parte del equipo que trabaje remoto durante la totalidad de la ejecución de las horas?
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No se requiere la presencia del equipo completo todo el tiempo.
Las ejecuciones se podrán realizar de manera remota si así lo permite el proyecto en el que se esté trabajando.
Pero como se especifica en el pliego, se podrán coordinar reuniones presenciales o por videoconferencia de forma periódica, según lo requiera el proyecto.
Respuesta realizada el 23/10/2023 17:10
Pregunta 4
En el pliego se indica 4000hs a ejecutarse en 2 años, en modalidad bajo demanda previa coordinacion.(pag. 3)
¿Esto significa que puede haber períodos de tiempo que el equipo propuesto no tenga asignación y no se computen horas de las 4000 indicadas?
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"Es correcto. Se asegura un paquete de horas contratadas, las que se irán consumiendo a demanda del cliente durante el período especificado.
Por lo general el régimen de ejecución de horas se mantiene constante, pero puede variar de acuerdo a la carga de proyectos del momento."
Respuesta realizada el 23/10/2023 17:08
Pregunta 3
En el pliego se indica que el proveedor deberá contar con los dispositivos necesarios para asegurar la compatibilidad más allá de lo contemplado por el parque de Ceibal cuando sea necesario (iphone, ipad, y otros). (pag.5)
¿Se podría saber con qué dispositivos cuenta Ceibal y si ya se tienen identificados los dispositivos adicionales que se requerirían por parte del proveedor?
¿Se aceptan soluciones SaaS (ej. BrowserStack)?
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"Los dispositivos con que cuenta Ceibal son de conocimiento público y pueden ser consultados en el portal de Ceibal.
En el mismo pliego se mencionan algunos ejemplos de dispositivos que podrían llegar a ser necesarios para realizar pruebas de compatibilidad."
Respuesta realizada el 23/10/2023 17:07
2 En el antecedente de Testing especializado se exigen 3000hs de "Herramientas de gestión de testing" (pag. 12 y 22).
Nos gustaría saber si la cant d hs del uso de estas herramientas tienen que ser exclusivamente dedicadas a actividades de estos tipos de testing no funcional (perform, seg) o a un nivel más transversal (testing fun, automat, etc), dado que desde nuestra exp entendemos que no es lo más común utilizar este tipo de herramientas para las pruebas no funcionales mencionadas ant.
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Se requiere que se detallen las horas de experiencia por separado en cada tipo de testing. No sería justo tener en cuenta horas dedicadas a actividades transversales y contabilizarlas como experiencia en testing específico (performance, automatización, etc.). Las horas de uso de herramientas específicas se pueden detallar en cada ítem destinado a tal fin.
Respuesta realizada el 23/10/2023 17:05
Pregunta 1
Se solicitan antecedentes a nivel de empresa excluyentes de Accesibilidad y Testing Funcional Automatizado (pags. 12, 21 y 23) y se solicitan los roles de Test Manager, Consultor Senior en testing especifico, y Tester Junior (pag.11).
Nos gustaría saber si no se requerirían roles de Tester de Accesibilidad y Testing Funcional Automatizado para presentar con la propuesta, dado que se exigen a nivel de antecedentes de la empresa.
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"La conformación del equipo responsable de llevar a cabo las tareas (según tipo de testing) queda a criterio de cada oferente.
No es requisito obligatorio presentar los perfiles de acuerdo a cada tipo de testing, así como tampoco es obligatorio que el equipo esté integrado por todos los perfiles sugeridos (Test Manager, Consultor Senior de testing específico, Tester Junior), pueden presentar la configuración que entiendan pertinente."
Respuesta realizada el 23/10/2023 17:04
En la página 14 del pliego técnico se indica que se deberá contar con experiencia de la menos 3.000 horas dedicadas, en los últimos tres años.
Sin embargo la apertura indica 3.000 horas de accesibilidad y 2.000 de UX/UI, lo que plantea una inconsistencia.
¿Podrían por favor aclarar cuál es el requerimiento de experiencia en este item?
Gracias,
Daniel.
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ver respuesta a pregunta 4
Respuesta realizada el 23/10/2023 17:01
Se deberá contar con experiencia de al menos 5.000 horas dedicadas, en los últimos 3 años.
Herramientas de Accesibilidad - 3000 horas
UX/UI - 2000 horas
Saludos
Respuesta realizada el 20/10/2023 16:48
El pliego pide como "antecedente excluyente" contar con 3000 horas de experiencia en Accesibilidad y 2000 horas en UI/UX. Si la empresa oferente no contara con la totalidad de las horas en estos puntos, ¿quedaría automáticamente descartada? ¿O existe un márgen de tolerancia? Gracias!
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ver respuesta a pregunta 17. Slds
Respuesta realizada el 23/10/2023 16:58
El pliego pide como "antecedente excluyente" contar con 3000 horas de experiencia en Accesibilidad y 2000 horas en UI/UX. Si la empresa oferente no contara con la totalidad de las horas en estos puntos, ¿quedaría automáticamente descartada? ¿O existe un márgen de tolerancia? Gracias!
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El pliego establece antecedentes que son "excluyentes," significa que si la empresa oferente no cumple con la totalidad de las horas requeridas en esta categoría, lamentablemente quedaría automáticamente descartada de la evaluación, sin margen de tolerancia. Estos requisitos son esenciales y no se permite flexibilidad en su cumplimiento.
Respuesta realizada el 23/10/2023 16:53
De acuerdo al pliego, se debe indicar si la empresa ya cuenta con otro integrante backup en caso de ausencias del integrante postulado y que, en caso de ser así, esto será valorado.
Por favor solicitamos confirmar:
Si únicamente es necesaria la confirmación de que se cuenta con el backup o si también se debe incluir la documentación del mismo.
En caso de ser necesario presentar CV, confirmar si el backup será evaluado, de qué manera influirá en la evaluación de cada perfil y cómo se valorará.
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"En caso de presentar el CV del backup, este será evaluado como parte del proceso. Su evaluación influirá en la calificación de cada perfil de la siguiente manera: se considerará como un factor positivo si el backup tiene experiencia y habilidades relevantes para el puesto, lo que puede contribuir a una calificación más alta del perfil en general.
Sin embargo, si no se proporciona un CV del backup o si sus habilidades no se ajustan a los requisitos, esto no tendrá un impacto negativo en la evaluación del perfil principal. La valoración del backup se basará en su idoneidad para el puesto y su capacidad para cubrir ausencias de manera efectiva.
"
Respuesta realizada el 23/10/2023 16:52
El pliego tiene como requisito expluyente en los antedecentes de la empresa, cumplir con 3000 horas en proyectos de Accesibilidad. ¿Son 3000 horas de testing exclusivamente? ¿O puede considerarse también proyectos de desarrollo accesible? Gracias!
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Únicamente se tomarán en cuenta las horas de testing en proyectos de accesibilidad para cumplir con este requisito. Las horas de desarrollo accesible no serán consideradas.
Respuesta realizada el 23/10/2023 16:29
El tiempo de transferencia está estimado en 120 horas para funcional, y 120 horas para testing técnico (automation y especializado). ¿Quién y cómo se determina cuándo está completo el período de transferencia? Gracias!
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Este período es un estimado para poder interiorizarse en la lógica de los diferentes sistemas y proyectos de Ceibal. Se entiende que es un tiempo razonable para adquirir los conocimientos necesarios y completar una curva de aprendizaje razonable.
Respuesta realizada el 23/10/2023 16:25
Para el perfil de Tester Junior, se contempla una formación en testing de CES o equivalente. ¿Cuáles son las formaciones equivalentes? La formación de Jóvenes a Programar en testing o la formación de Abstracta Acedemy en Software Tester, ¿Son equivalentes válidos? Gracias!
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Para el perfil de Tester Junior, se busca una formación en testing de CES o un equivalente. En este caso, las formaciones de Jóvenes a Programar en testing y la formación de Abstracta Academy en Software Tester son equivalentes válidas y satisfacen los requisitos necesarios para el perfil.
Respuesta realizada el 23/10/2023 16:24
En las tablas para cada perfil presentadas en el pliego en las páginas 32, 33, y 34, aparece la columna de Integrantes del equipo.
Agradecemos confirmar nuestro entendimiento que dicha columna debe incluirse en la tabla de Antecedentes que se encuentra inmediatamente después de la tabla de cada perfil y no en la tabla de cada perfil (entendemos que los integrantes del equipo corresponde a quiénes integraron el equipo de cada antecedente presentado).
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"En la columna de Integrantes del equipo a la que se hace referencia se espera figuren los datos de la/las personas que se presentan con ese perfil.
Mientras que en la tabla de Antecedentes que se encuentra inmediatamente después de la tabla de cada perfil, lo que debería detallarse es la experiencia acreditada de esa/esas persona/s."
Respuesta realizada el 23/10/2023 16:18
En el pliego se indica que se deberá presentar los siguientes perfiles: Test Manager, Consultor Senior de testing específico, Tester Junior.
¿Se deben presentar los perfiles de acuerdo a cada tipo de testing o ítem (de acuerdo a la respuesta de la pregunta anteriormente realizada)?
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Como fue aclarado en consulta 9, en el punto 7.3 Perfiles Requeridos se especifica cómo se deberían detallar los perfiles requeridos. Se ejemplifica con cada uno de los perfiles que podrían integrar el equipo a modo de sugerencia; pero la conformación del equipo responsable de llevar a cabo las tareas (según tipo de testing) queda a criterio de cada oferente.
No es requisito obligatorio presentar los perfiles de acuerdo a cada tipo de testing, así como tampoco es obligatorio que el equipo esté integrado por todos los perfiles sugeridos (Test Manager, Consultor Senior de testing específico, Tester Junior).
Respuesta realizada el 23/10/2023 15:32
En el pliego técnico del Concurso Público de precios para Horas de Testing, se mencionan en el índice los ítems 1 y 2. De la lectura del pliego no nos queda claro qué tipos de testing contempla cada ítem y si la selección estará dada por ítem, por tipo de testing, o en forma global.
Asimismo, en el punto 7.3 Perfiles Requeridos, se hace mención a los perfiles solicitados por ítem, pero no se definen los mismos anteriormente.
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"La cantidad de horas (4000) es Global para todos los tipos de testing detallados en los ítems 1 y 2, para los que se amplía con una descripción para cada uno.
En el punto 7.3 Perfiles Requeridos se especifica cómo se deberían detallar los perfiles requeridos. Se ejemplifica con cada uno de los perfiles que podrían integrar el equipo a modo de sugerencia; pero la conformación del equipo responsable de llevar a cabo las tareas (según tipo de testing) queda a criterio de cada oferente."
Respuesta realizada el 23/10/2023 15:29
Estimados, nuestra intención es participar en consorcio con una empresa del exterior.
Vemos que se plantea la posibilidad de trabajr de forma remota y en algunos casos puede requerirse que se haga de forma presencial.
Es posible que en los eventos presenciales concurra una PM en representación de la empresa?
Gracias, saludos,
8
Si, es factible considerando la naturaleza de las tareas que deben llevarse a cabo. Slds.
Respuesta realizada el 23/10/2023 15:27
Estimados:
- Que herramienta y lenguaje de programación utilizan para automatizar?
Gracias!
Slds
7
A pesar de que ya tenemos algunos proyectos automatizados a nivel de interfaz de usuario utilizando Selenium, JUnit y otras bibliotecas afines, estamos abiertos a explorar y valorar las experiencias y tecnologías que el proveedor pueda proponer. Slds.
Respuesta realizada el 23/10/2023 15:21
Estimados, del análisis del pliego nos surge la siguiente consulta/duda
En el Punto 2 menciona la distribución de horas entre:
Testing Funcional Manual
Testing Funcional Automatizado
Testing Especializado
Accesibilidad
Punto 7.3 menciona 3 no incluyendo personal de automatización
Test Manager
Consultor Senior de testing específico
Tester Junior
Cantidad sugerida Pag 32-34 menciona total 5 colaboradores
Cuáles son los perfiles solicitados?
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"En el punto 7.3 Perfiles Requeridos se especifica cómo se deberían detallar los perfiles requeridos. Se ejemplifica con cada uno de los perfiles que podrían integrar el equipo a modo de sugerencia; pero la conformación del equipo responsable de llevar a cabo las tareas (según tipo de testing) queda a criterio de cada oferente.
No es requisito obligatorio presentar los perfiles de acuerdo a cada tipo de testing, así como tampoco es obligatorio que el equipo esté integrado por todos los perfiles sugeridos (Test Manager, Consultor Senior de testing específico, Tester Junior)"
Respuesta realizada el 23/10/2023 14:58
Estimados buen día
En la tabla del consultor Sr sugiere tener : Certificación en TP, AP, etc. A que se refiere con esta certificación?
Aguardamos su respuesta
Muchas gracias,
5
Como consultor Sr, se entiende que sería una persona con experiencia en alguno de los tipos de testing más específicos. Por lo tanto sería deseable alguna certificación en TP (Testing de Performance), o AP (Automatización de Pruebas) por ejemplo.
Respuesta realizada el 23/10/2023 14:55
Como consultor Sr, se entiende que sería una persona con experiencia en alguno de los tipos de testing más específicos. Por lo tanto sería deseable alguna certificación en TP (Testing de Performance), o AP (Automatización de Pruebas) por ejemplo.
Respuesta realizada el 23/10/2023 14:55
En el detalle de accesibilidad se contabiliza dentro del mismo punto herramientas de accesibilidad y UX/UI, pero la suma de ambas experiencias no coinciden con el detalle mencionado inicialmente. Debemos presentar 5000 horas distribuidas en 3000 herramientas + 2000 UX/UI?
4
Correcto.
Accesibilidad
Se deberá contar con experiencia de al menos 5.000 horas dedicadas, en los últimos 3 años.
Herramientas de Accesibilidad - 3000 horas
UX/UI - 2000 horas
Respuesta realizada el 20/10/2023 16:45
