Fecha de apertura
27/12/2022 11:00
Fecha de cierre de consultas
22/12/2022 17:00
CPP Sistema de Gestión de Capital Humano
PROVEEDOR ADJUDICADO: SEIDOR
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2da Prórroga:
Nueva Fecha límite de consultas: jueves 22 de diciembre de 2022, 17hs. Nueva Fecha de apertura: martes 27 de diciembre de 2022, 11 hs.
Prórroga:
Nueva Fecha límite de consultas: viernes 16 de diciembre de 2022, 17hs. Nueva Fecha de apertura: miércoles 21 de diciembre de 2022, 12 hs.
De acuerdo a las leyes 18.640 y 18.719, respectivamente y el Decreto 56/010, se constituye el CENTRO CEIBAL para el Apoyo a la Educación de la Niñez, cuyo cometido central es el desarrollo y ejecución de Ceibal.
En este contexto, y en el marco de Ceibal, es que el CENTRO CEIBAL, convoca a Concurso Público de Precios, para la adquisición e implantación de una solución de software de Gestión de Capital Humano.
2da Prórroga Pliego GeneralLeer más
Ingreso y baja de personal: En los casos de desvinculación voluntaria, ¿qué contenido presenta el formulario de egreso y quiénes son los que participan?
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Estimad@ Oferente
Es un documento que completa el funcionario que da aviso de egreso voluntario y antes de irse, desde su usuario interno completa tipo "encuesta" un documento donde se le pide responder preguntas, algunas cerradas, otras abiertas.
Respuesta realizada el 20/12/2022 17:37
Ingreso y baja de personal: Podría comentarnos ¿qué información se evalúa en el formulario que se emite en la continuidad del colaborador? ¿De quiénes se requiere firma?.
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Estimad@ Oferente
Es una mini evaluación de desempeño, donde se evalúan 4 aspectos o competencias de su proceso de 90 días o período de prueba. Es firmada por el evaluador/jefe y evaluado.
Respuesta realizada el 20/12/2022 17:36
Razón social de la Empresa Oferente: CONATEL S.A. cuyo RUT es 210002260018, por medio de la presente nos dirigimos a Uds. a los efectos de solicitar una prórroga de 7 días para la apertura del llamado de referencia. Dado que el proveedor de la solución con el que vamos a presentar oferta es del exterior, están elaborando la documentación solicitada en el pliego y la misma conlleva la demora de unos días, desde ya agradecemos la comprensión al tema. Saluda Atn Paola Sciarra
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Estimado Oferente
Mañana viernes 16 de diciembre estaremos informando las nuevas fechas de apertura y límite de consultas.
Respuesta realizada el 15/12/2022 15:25
En los requerimientos en los que se solicita firma digital, está prevista la integración con algún mecanismo de firma en particular ? o es un proceso de firma con certificados internos? gracias
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Estimado Oferente,
Sería deseable prever la integración a firma digital, en particular VAFIRMA
Respuesta realizada el 15/12/2022 10:04
En la planilla donde hay que completar los nombres de los integrantes del equipo y por un tema de la confidencialidad de los recursos técnicos. ¿Es posible poner los recursos con iniciales y en caso de ser adjudicatarios entregar los nombres completos?
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Estimado Oferente,
No hay problema con poner los recursos con iniciales, siempre y cuando dicha información sea presentada correctamente en caso de ser adjudicatario.
Respuesta realizada el 13/12/2022 15:29
Con relación a los antecedentes excluyentes (pliego 3.2PRESENTACIÓN DE LA OFERTA) consultamos a ustedes si es posible se consideren como antecedentes de nuestra representada ORACLE, que cuenta con varias implementaciones de gran porte en Uruguay y la región. CONATEL S.A.
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Estimado Oferente
Se deberá cumplir con lo dispuesto en el punto 3.2 Antecedentes del Pliego Técnico.
Respuesta realizada el 12/12/2022 16:38
Pregunta:
Según el Pliego punto 1.5 Licenciamiento. ¿Cuál sería la cantidad de empleados totales sin distinción de usuario?
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Estimado Oferente:
En el pliego (num 1.1 y 1.5) se menciona la cantidad aproximada de 550 empleados.
Respuesta realizada el 07/12/2022 12:09
Respecto los perfiles requeridos, todos los indicados son obligatorios o son sugeridos?
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Estimado Oferente
Los perfiles son requerimiento obligatorio y como mínimo debe presentar la cantidad sugerida.
Respuesta realizada el 02/12/2022 10:12
Que el portal de empleos sea responsive
El portal de empleos de sfsf se puede acceder desde cualquier dispositivo con conexión a internet y se pude gestionar perfectamente todas las funciones, pero para que sea responsive se debe implementar RMK.
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Estimado Oferente
El requerimiento refiere a que sea posible usar todas las funcionalidades en cualquier dispositivo adaptando su tamaño de forma que permita su correcto uso en dispositivos tanto móviles como fijos.
Respuesta realizada el 01/12/2022 17:12
Evaluación de desempeño
Dentro de las funcionalidades solicitadas incluyen requerimientos de Learning y Sucesiones como por ejemplo:
Matriz de talento
Integración con módulo de capacitación
Esto implicaría activar licencias e implementar parte de los 2 módulos además del de PMGM.
Proponemos no incorporar esta funcionalidad en el proyecto y activar el módulo de PMGM, luego dejar preparado el sistema para que puedan implementar los otros módulos que soliciten.
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Estimado Oferente
Agradecemos reformular la consulta y clarificar el significado de la sigla PMGM.
Respuesta realizada el 01/12/2022 17:10
Estimados,
Cuando se solicita en el perfil de Tester "Diploma Tester Profesional de Software CES o equivalente", ¿se considera equivalente un curso y certificado de Abstracta?
gracias
Margarita
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Estimado Oferente,
Para poder validar el curso debemos contar con el detalle/temario y duración de dicho curso.
El curso profesional de CES es un curso de 2 años de formación. El oferente podrá cotejar la equivalencia en página del CES o bien enviarnos el temario.
Respuesta realizada el 01/12/2022 16:53
Razón social de la Empresa Oferente: CONATEL S.A. cuyo RUT es 210002260018, por medio de la presente nos dirigimos a Uds. a los efectos de solicitar una prórroga de 10 días para la apertura del llamado de referencia. Motiva nuestra solicitud contar con más tiempo para presentar una oferta que cumpla con todos los requisitos solicitados y que sea la más conveniente económicamente, acorde a la relevancia del llamado. Saluda Atn Paola Sciarra
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Estimado Oferente
Mañana 2/12 estarán disponibles en este portal las nuevas fechas para el presente llamado.
Respuesta realizada el 01/12/2022 15:27
Razón social de la Empresa Oferente: CONATEL S.A. cuyo RUT es 210002260018, por medio de la presente nos dirigimos a Uds. a los efectos de solicitar una prórroga de 10 días para la apertura del llamado de referencia. Motiva nuestra solicitud contar con más tiempo para presentar una oferta que cumpla con todos los requisitos solicitados y que sea la más conveniente económicamente, acorde a la relevancia del llamado. Saluda Atn Paola Sciarra
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Estimado Oferente
Mañana 2/12 estarán disponibles en este portal las nuevas fechas para el presente llamado.
Respuesta realizada el 01/12/2022 15:27
Liquidación de sueldos
Por las funcionalidades solicitadas entendemos que no es necesario implementar un sistema de liquidación, este se realiza de manera externa.
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Estimado Oferente
Correcto
Respuesta realizada el 01/12/2022 15:26
Liquidación de sueldos
Por las funcionalidades solicitadas entendemos que no es necesario implementar un sistema de liquidación, este se realiza de manera externa.
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Estimado Oferente
Es correcto, se requiere que el sistema contenga toda la información necesaria para la liquidación de sueldos, pero no se corre el proceso de liquidación dentro del sistema, o sea, no hay cálculos de aportes, deducciones, ni líquidos, no hay asientos contables, ni archivos para pagar en bancos.
Respuesta realizada el 01/12/2022 15:25
Gestión de cambio de aportación y deducciones BPS: Cambios en tipos de aportes. Cambios en declaraciones de IRPF entre otros, generando reportes de modificaciones exportables a Excel.
Podrían enviar el detalle que necesitan cargar por cada funcionalidad?
Entendemos que solamente quieren que el sistema los cargue para luego ser trabajados de manera externa.
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Estimado Oferente:
Son todos los conceptos legales de aportación y deducción propios de Uruguay en el alta de una persona a la planilla de trabajo.
La funcionalidad es la posiblidad de ver y modificar esa información, no para cálculo en el sistema sino para poder bajar en reportes mensuales /semestrales / anuales.
Se tiene que poder visualizar y unificar en su legajo virtual (a través del sistema).
Respuesta realizada el 01/12/2022 15:24
Licencias
Entendemos que las licencias se solicitan, se sube la información se aprueba y eso se descuenta de un saldo de días u horas.
Cada licencia tiene su propio saldo y flujo de aprobación especifico?
Cantidad de licencias?
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Estimado Oferente,
Pregunta: ¿Cada licencia tiene su propio saldo y flujo de aprobación especifico?
Respuesta: Sí
Pregunta: ¿Cantidad de licencias?
Respuesta: Hoy tenemos 20 que podrían variar si se negociaran más beneficios por consejo de salario, convenio, decisión de Ceibal u otra circunstancia. Además tenemos algunos conceptos liquidables que van como tipo de licencia (viajes al interior y unos 5 mas). En ambos casos debería de ser ampliable en cantidad.
Respuesta realizada el 01/12/2022 15:22
Conceptos liquidables
Entendemos por conceptos liquidables que el empleado carga por ejemplo un concepto para que le sea pagado y los jefes lo aprueban.
Cuantos aproximadamente?
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Estimado Oferente
Conceptos liquidables pueden ser viajes al interior, viajes al exterior, horas en fin de semana, horas a compensar, 4 ó 5 mínimo y máximo 10.
Respuesta realizada el 01/12/2022 15:13
Control horario
Entendemos que requieren visualizar en el sistema las marcaciones del personal pero el procesamiento de estas marcaciones es externo (ej: calculo de llegadas tardes, cantidad de horas trabajadas, horas extras, etc.).
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Estimado Oferente:
No se requiere cálculo de horas, solo interface al reloj de marcas (subir un txt automáticamente y que en algún lado se visualicen las marcas, listado por área, etc)
Respuesta realizada el 01/12/2022 14:28
